Évaluer le niveau de langue d'un candidat
« Anglais courant » sur un CV peut vouloir dire tout et son contraire. Le référentiel commun est le CECRL, le cadre européen commun de référence pour les langues, avec six niveaux de A1 à C2. Le plus simple est de fixer le niveau nécessaire au poste puis de le vérifier en conditions réelles.
5 étapes, dans l'ordre.
- 01
Fixer le niveau réel du poste
Lire des mails techniques : B1. Négocier au téléphone avec des clients : C1. Ne demandez pas C1 par habitude.
- 02
Prévoir une partie en langue étrangère
Dix minutes de l'entretien, sans prévenir du sujet. Idéalement menée par quelqu'un qui parle la langue couramment.
- 03
Tester la situation du poste
Un appel client, la présentation d'un projet, la lecture d'un contrat. Pas une conversation sur les loisirs.
- 04
Demander un test reconnu si besoin
Pour un niveau précis à justifier : TOEIC, Linguaskill, ou un test équivalent pour d'autres langues.
- 05
Noter le niveau CECRL observé
Comparez au niveau requis. Un écart d'un niveau se comble souvent par la formation, deux niveaux beaucoup plus difficilement.
Grille d'évaluation de la langue
Candidat : · Langue : · Niveau requis : Situation testée (10 minutes) [ex. présenter son dernier projet à un client étranger] Compréhension : A2 B1 B2 C1 C2 Expression orale : A2 B1 B2 C1 C2 Vocabulaire métier : A2 B1 B2 C1 C2 Aisance au téléphone : A2 B1 B2 C1 C2 Niveau global observé : Écart avec le niveau requis : Formation à prévoir :
Les erreurs à éviter.
À ne pas faire
- Se fier à « anglais courant » ou « bilingue » sur le CV
- Exiger C1 pour un poste qui lit des mails
- Tester sur une conversation banale au lieu de la situation du poste
- Faire évaluer par quelqu'un qui ne parle pas bien la langue
Avec Le Filtre
Vous« Le poste demande de l'anglais. Comment je vérifie sans parler anglais moi-même ? »
Le FiltreD'abord, on fixe le niveau réel : votre futur acheteur négociera par téléphone avec des fournisseurs asiatiques, c'est un B2 solide. Je vous prépare une mise en situation de dix minutes en anglais que votre responsable export peut mener, avec la grille CECRL. Si vous voulez un résultat certifié, je vous indique les tests reconnus.
- Le niveau CECRL réellement nécessaire au poste
- Une mise en situation en langue étrangère
- La grille d'évaluation pour un évaluateur non spécialiste
- Les tests reconnus si un niveau certifié est utile
Testez Le Filtre sur votre poste.
Envoyez votre fiche de poste ou votre annonce. Sous 24 heures, vous recevez des intitulés alternatifs, une annonce qui donne envie, le point marché sur le salaire et une requête booléenne prête à tester.
Un poste qui résiste ? ag partners, le cabinet de recrutement derrière Le Filtre, prend le relais au succès, sans acompte. Voir ag partners
Évaluer le niveau de langue d'un candidat : vos questions.
Que veut dire CECRL ?
Cadre européen commun de référence pour les langues. Il définit six niveaux : A1 et A2 (utilisateur élémentaire), B1 et B2 (utilisateur indépendant), C1 et C2 (utilisateur expérimenté).
Quel niveau correspond à « anglais courant » ?
En général B2 à C1. B2 permet de travailler en anglais sur des sujets connus. C1 permet de négocier et d'argumenter avec aisance.