Repérer un CV ou des réponses écrits par ChatGPT
Utiliser l'IA pour écrire son CV n'est pas tricher. Le problème commence quand le CV raconte un parcours que la personne n'a pas vécu, ou quand les réponses en visio sont lues sur un deuxième écran. Le bon réflexe n'est pas de chercher un détecteur d'IA, peu fiable, mais de poser des questions auxquelles seule la personne peut répondre.
5 étapes, dans l'ordre.
- 01
Repérer les signaux du CV
Phrases parfaites mais sans chiffres, réalisations génériques, vocabulaire identique à votre annonce.
- 02
Demander du vécu
« Racontez‑moi la dernière fois que… » Une IA souffle des principes, pas des souvenirs précis.
- 03
Creuser trois niveaux
Qui, combien et qu'auriez‑vous fait autrement ? Le bluff tient rarement au troisième niveau.
- 04
Observer en visio
Regard qui part sur le côté, temps de latence identique avant chaque réponse, réponses récitées.
- 05
Vérifier dans le cadre légal
Références et diplômes, en informant le candidat. Jamais de recherche sur sa vie privée.
Questions qu'aucune IA ne peut souffler
« Racontez-moi votre dernière semaine de travail, jour par jour. » « Quel chiffre suiviez-vous chaque lundi matin et quelle était sa valeur le mois dernier ? » « Qui était votre interlocuteur le plus difficile et qu'avez-vous fait pour avancer avec lui ? » « Quelle décision avez-vous prise seul et laquelle avez-vous fait valider ? » « Si j'appelle votre ancien manager, que me dira-t-il de vos points faibles ? » Relances de preuve « Combien exactement ? » · « Avec qui ? » · « Et si c'était à refaire ? »
Les erreurs à éviter.
À ne pas faire
- Faire confiance à un détecteur de texte IA
- Accuser un candidat sans élément vérifiable
- Faire des recherches sur sa vie privée ou ses réseaux personnels
- Vérifier des références sans l'en informer
Avec Le Filtre
Vous« Ses réponses étaient trop parfaites, je le sens pas. »
Le FiltreNiveau de confiance : À CREUSER. Ses trois réponses suivent la même structure et ne contiennent aucun chiffre. Rappelez‑le avec ces quatre questions de vécu. Si les réponses restent générales, c'est votre réponse.
- Quatre modes : éclair, scan de CV, entretien, vérifications
- Un niveau de confiance : Solide, À creuser ou Alerte
- Les questions de vécu adaptées au poste
- Les vérifications que le Code du travail autorise
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Repérer un CV ou des réponses écrits par ChatGPT : vos questions.
Les détecteurs de texte IA sont‑ils fiables ?
Non. Ils produisent beaucoup de faux positifs et ne prouvent rien. Les questions de vécu et les vérifications sont plus sûres.
Peut‑on refuser un candidat parce qu'il a utilisé l'IA pour son CV ?
Ce n'est pas l'usage de l'IA qui pose problème, c'est l'écart entre le CV et la réalité. Vérifiez les faits avant de décider.